"Streber etter fremgang og forfølg drømmer sammen"

KOTA Technology's 2023 årlige arbeidssammendragsmøte og mobiliseringsmøtet for opplæring av kadrer i mellomnivå ble med hell holdt

Nylig organiserte KOTA Technology avdelingsledere og over for å holde 2023 årlige arbeidssammendragsmøte og åpningsmobiliseringsmøtet for ledertrening på mellomnivå på Xinci Hotel i Dafeng, Yancheng. Selskapets senior, Chen Xiansheng, nestleder i Dawson Holdings og Kota Technology, Mitsuda Mitsuya, daglig leder for Kota Technology, Zhu Kaixing, nestleder og sekretær for styret for Dawson Holdings og Kota Technology, og Liu Anlai, Financial Director of Dawson Holdings og Kota Technology, og Liu Anlai.

Aktiviteten er temaet "Strebe for Progress and forfølgende drømmer sammen" og inkluderer besøk og studier, konferansesammendrag og diskusjoner, utendørs utviklingstrening og andre aspekter. Den tar sikte på å kombinere utdanning med underholdning, avlaste arbeidspress, forbedre avdelingsamarbeidet og teaminnovasjonsevner, bygge enighet og ønske det nye året velkommen sammen.

(Besøk DAFENG Hovedkvarter Fabrikk og Shanghai utdannet Youth Memorial Hall)

Styreleder Mao sa: "Etter at den politiske linjen er bestemt, er kadre den avgjørende faktoren." For å forbedre styringsevnen til kadrer på mellomnivå, ble det holdt en seremoni for utnevnelse av partiet med interne forelesere fra "Kota College". I sin tale uttrykte Mr. Chen håpet om at alle ansvarlige personer aktivt vil oppsummere arbeidsoppnåtene og manglene, forbedre arbeidsstilen, følge nøye med på intern styring, øke inntektene og redusere utgiftene og redusere kostnadene og øke effektiviteten. Ta ånden av selvforbedring, kamp og initiativrik arbeid og bedriftskultur til teamet. Bruk det du har lært, fortsett jevnlig og oppnå langsiktig utvikling, og styrke Kota for utvikling av høy kvalitet!

(Bilder av sammendragsmøtet i år og partiet av intern foreleseravtale Ceremony of Kota College)

Under veiledning av profesjonelle utendørs utviklingstrenere fullførte traineene de utfordrende teamet samarbeidsprosjekter i grupper og effektivt, for eksempel enhet, sporpassing og de tolv stjernetegnene. Traineene innså dypt at bare med enhetlige systemer og prosesser, standardiserte prosessoperasjoner, jevn kommunikasjon og tilbakemelding, som hver gjør sin egen jobb, gjør sitt og oppriktige samarbeid, kan vi fremme forbedring av teamarbeidskvalitet og effektivitet og fullføre forskjellige arbeidsoppgaver.

(Foto av Kota Technology's Outdoor Development Training Camp)

Med utviklingen og veksten av selskapets sammensatte nåværende samler Ultra-Precision Vacuum Coating Equipment-virksomhet og implementering av Employee Stock Ownership Plan, vil 2024 være et år for KOTA-teknologi for å strebe etter fremgang og åpne et nytt kapittel. Selskapet vil aktivt utforske innenlandske og utenlandske markeder, akselerere plattformoppsettet med vakuumbeleggutstyr, strebe etter dyktighet i produksjon og fortsette å innovere i teknologi og strebe etter å bygge KOTA-teknologi til en internasjonalt produsent av high-end nytt energiutstyr!