Skole-Enterprise Cooperation ønsker nye elever velkommen og vokser sammen med Kota

Med den jevne fremgangen til KOTA -teknologien Dafeng Industrial Park -prosjektet øker etterspørselen etter tekniske talenter. Selskapets ledelse er fast bestemt på å dyrke talenter. Human Resources Department har trappet opp sin innsats i talentforskning og knyttet til Yancheng -universiteter og høyskoler. Til slutt oppnådde den en avtale med Jiangsu Dafeng Secondary Vocational College om relevant skolefirma.

1. desember 2022 kom omtrent 20 CNC store studenter fra Jiangsu Dafeng Secondary Vocational and Technical School til selskapet for å delta i praksisplasser.

For å sikre kvaliteten på praksisplassen, har personalavdelingen formulert en detaljert praksisplan i kombinasjon med selskapets faktiske situasjon. I scenen introduserte selskapets personalavdeling selskapets utviklingshistorie, visjon, oppdrag, verdier, bedriftskultur og ansatthåndbok i detalj for å hjelpe traineer raskt å integrere seg i selskapet. I den andre fasen introduserte sikkerhetsavdelingen selskapets sikkerhetskultur, sikkerhetsdriftsprosedyrer og forholdsregler, og organiserte en brannutstyrsøvelse for å forbedre sikkerhetsbevisstheten til traineer under praksisplasser. I tredje trinn introduserte produksjonssenteret avdelingsregler og forskrifter, driftsprosedyrer for jobbsikkerhet, etc. for å veilede traineer for å gjøre seg kjent med de forskjellige arbeidet til avdelingen så snart som mulig. Etter opplæringen gjennomførte personalavdelingen en enhetlig test på traineene. Alle traineer oppnådde resultater i testen. De sa at fra trening og læring til øvelser på stedet, utvidet de ikke bare horisontene sine, men også kombinert teori med praksis, anvendte det de lærte, og hadde stor fordel.

Kombinert med selskapets mentor-verdsetningsmekanisme, vil det definitivt hjelpe selskapets nykommere til å gjøre en strålende vending. Jeg tror at alle studenter vil ha jevn seiling i deres fremtidige praksisplasser og bidra med sin egen styrke til den raske utviklingen av selskapet.